Nous serons ravis de vous aider et nous vous répondrons dès que possible.
Notre équipe multinationale et nos experts locaux se tiennent prêts pour vous aider.
Accédez à l'ensemble des documents, vidéos, articles, modules d'e-learning et autres ressources relatives à tous nos produits.
Le développement durable ne concerne pas seulement des bâtiments et du matériel, il concerne également les partenariats. Que ce soit avec nos employés et nos clients, nos partenaires et fournisseurs ou bien l'environnement et la société, les partenariats à long terme jouent un rôle clé.
Values: We are a family business with long‑term perspective.
Environment: We cultivate the conscious use of natural resources to help protect the environment.
People: We are committed to society and take care of our people.
Innovation: We innovate for a better life.
As a family enterprise, we think and act with a clear focus on long-term goals and reinvest for the future. It also goes without saying that we comply with the applicable laws and other legal requirements in every country we do business in, an condemn any form of corrupt, anti-competitive conduct, or otherwise illegal behavior. Everywhere we operate, we respect human rights.
We joined the UN Global Compact in July 2023 to be part of the global movement of sustainable businesses and stakeholders, who are working to create the world we would like to have. To live up to our corporate social responsibility, we are committed to increasingly incorporating the 10 principles of the Global Compact into our strategies, directives, and procedures..
En tant que société active internationalement, nous nous sommes engagés à respecter le calendrier 2030 des Nations Unies en matière d'objectifs de développement durable (SDG). Nous soutenons activement une sélection de SDG en phase avec notre politique, à savoir tous les objectifs pour lesquels nous pouvons contribuer de manière significative pour assurer leur succès grâce à nos efforts.
Un objectif spécial pour nous est le SDG3, qui vise à assurer des modes de vie sains et à promouvoir le bien-être de toutes les personnes, quel que soit leur âge, objectif en phase directe avec les valeurs de notre entreprise.
We want to make a real contribution to climate protection and have actively decided to reduce all three scopes of greenhouse gas emissions, so not only those we cause directly, but also indirectly.
Director of Compliance,
Part of the team since 2021
Economic success is important for every company, but so is the future. Hamilton Medical belongs to the Hamilton group of companies, which started measuring its total carbon footprint in 2021 and has set targets for reducing its greenhouse gas emissions by 2030. These have been submitted to the Science Based Targets initiative (SBTi), a worldwide movement of more than 4,000 companies taking action against climate change. We are already listed on their website and our targets are awaiting publication by SBTi.
Our calculation and reporting process is based on The Greenhouse Gas Protocol. According to this standard, which is the most widely used worldwide for greenhouse gas accounting, GHG emissions are divided into direct (scope 1) and indirect (scope 2 and 3) emissions.
Compared to a 2020 baseline, we are committed to reducing scope 1 and scope 2 emissions by 42%, and the CO2 intensity of our scope 3 emissions by 52%. All of that by 2030.
Sur notre site suisse, nous couvrons une partie de nos besoins en énergie avec des systèmes photovoltaïques. En 2021, sous satisfaisons certains de nos besoins en énergie avec des systèmes photovoltaïques. En 2021, nous étions capables de produire 320 000 kWh d'électricité propre pour notre consommation personnelle. En outre, nous tirons de la chaleur des eaux souterraines pour chauffer ou refroidir nos locaux et éviter de recourir à l'air conditionné si possible.
Dans nos bureaux de Reno, au Nevada, une grande partie de l'énergie consommée sur place est fournie par le système de panneaux solaires installés sur le toit de l'immeuble et appartenant à la société.
Auparavant, les tuyaux de nos capteurs de débit étaient fournis enroulés dans des fûts en plastique. Ces fûts sont à usage unique et ne peuvent pas être recyclés. En seulement un an, plus de 10 000 de ces fûts se sont accumulés pour former des déchets. Avec notre fournisseur Raumedic en Allemagne, nous avons trouvé une solution qui permette d'enrouler le tuyau sans recourir à un fût.
Nous avons non seulement réduit de façon drastique les volumes de transport et les éventuelles émissions de CO2, mais nous avons également réduit nos déchets plastiques de 12 tonnes chaque année.
Pour éviter d'endommager nos produits pendant le transport, nous utilisions auparavant des chips de polystyrène comme matériau d'emballage. Le polystyrène est très difficile voire quasiment impossible à recycler et n'est pas biodégradable. C'est pourquoi nous devions l'éliminer le plus rapidement possible de notre processus de fabrication.
Nous avons remplacé les chips de polystyrène par des coussins d'air Airplus® de la marque Storopack, que nous pouvons recycler conformément à la norme DIN Certco EN 13432.
Résultat : 10 m3 de déchets de polystyrène en moins chaque année.
We have a multitude of other ideas and plans for making our processes more sustainable. Here is just one example: We still investigate every technical issue in Switzerland. The result? CO2 emissions caused by returning the device by air freight. That is why we have started to set up local service units at our subsidiaries in Birmingham, Navi-Mumbai, and Reno.
We expect this change to reduce the number of return shipments to Switzerland by 34% in 2025, saving more than 114 tons of CO2 per year compared to the existing process.
Nous nous sommes engagés à aider le personnel médical à fournir les meilleurs soins respiratoires, à n'importe qui, n'importe où. C'est pourquoi nous soutenons plusieurs projets dans différents pays du monde entier.
Nous avons élaboré un partenariat avec une ONG qui s'est elle-même fixé comme objectif l'installation d'une USI de 10 lits dans chacune des 300 zones rurales de l'Inde.
Hamilton Medical est le fournisseur exclusif des ventilateurs pour ce projet, que nous soutenons avec plusieurs centaines de ventilateurs sans but lucratif.
En tant que troisième pays le plus pauvre du monde, le système de santé du Malawi est considérablement sous-financé. Même les plus simples traitements médicaux ou interventions chirurgicales courantes deviennent un vrai défi.
C'est pourquoi nous avons décidé de soutenir Lydia et Bernhard Widmann. Avec leurs trois enfants, les deux professionnels de santé émigrent au Malawi en avril 2022 pour venir en aide aux équipes locales avec leurs connaissances et leur expertise.
Les employés constituent l'actif le plus précieux de la société et une bonne santé est indispensable pour l'individu. Nous accordons une grande importance à une alimentation saine et nous mettons l'accent sur les fruits et légumes de saison produits localement. Les repas végétariens et vegan font partie de notre menu depuis longtemps. Bien sûr, nous continuerons à satisfaire les amateurs de viande, mais avec des produits provenant exclusivement de fermiers locaux.
L'aspect écologique joue également un rôle important : Les déchets alimentaires sont transformés en biogaz et nous avons réduit l'utilisation du plastique au minimum, par exemple, en passant des bouteilles en PET à l'eau du robinet. Les gobelets en carton pour les boissons chaudes sont également de l'histoire ancienne. La société a fourni à chaque employé une gourde et une tasse.
Nous souhaitons aider nos semblables en développant des technologies de ventilation protectrice sûres et efficaces. Et nous allégeons la charge de travail des personnes qui déploient chaque jour des efforts extraordinaires pour aider des patients en état critique à retrouver la santé.
C'est pourquoi nous nous sommes engagés à aider le personnel médical à fournir les meilleurs soins respiratoires, à quiconque, où que ce soit. Depuis la création de notre société en 1983, notre objectif a été de soutenir les héros des soins critiques qui travaillent en première ligne.
Cet engagement est présent dans toutes nos actions.
Since the foundation of Hamilton Medical, we have been driving innovation. We first entered the market with one of the first microprocessor‑controlled ventilators. In the decades that followed, we revolutionized mechanical ventilation – not just once, but time and again. Today, for example, you can see real-time respiratory data in the palm of your hand – the Hamilton Connect App streams it from the ventilator to your mobile device. What’s next? Stay tuned!
Our developers, programmers, and product managers are highly inventive. We register multiple new patents every year. As innovative strength is part of our DNA, this number will keep on growing.
We certainly don’t need to be shy in terms of design either. As at our 40th anniversary in 2023, we had more than 125 registered designs and design applications.
The future of ventilation is becoming increasingly digital. We have a team of more than 20 experts from different fields focusing solely on digital solutions.
As a family business, we invest more than average in research and new technology. Another 20 experts with PhDs in physics, mathematics, or medicine works exclusively in this field, collaborating closely with internationally renowned ventilation experts. Ideas for innovative technologies such as IntelliSync+ have been conceived and realized by this interdisciplinary team.
Pour promouvoir l'utilisation des véhicules non polluants et des véhicules hybrides électriques, nous avons installé plusieurs stations de charge pour les employés et les visiteurs.
Notre management donne l'exemple : Plus de 50 % de l'équipe de direction de Hamilton Medical utilise soit un véhicule entièrement électrique soit un véhicule hybride.